Estrategma

"La prueba de fuego un antiguo juicio divino, utilizado en la antigüedad por los germanos, anglosajones y los vikingos, para probar la inocencia o culpabilidad del acusado, poniendo como juez a Los Dioses o a Dios. La prueba de fuego tenía distintas variantes, en algunos casos el acusado debía caminar descalzo sobre rejas de arado al roja vivo, en ocasiones el acusado debía transportar un metal al rojo vivo con sus manos una determinada distancia y algunas veces el acusado simplemente exponía alguna extremidad al fuego durante cierto tiempo.  Si el acusado permanecía indemne o si sus heridas no supuraban, se creía que su inocencia estaba probada, en caso contrario era condenado" Quienes aplicaban este tipo de prueba, consideraban que un tercero como juez, en este caso una divinidad, podría juzgar con mayor efectividad la inocencia o culpabilidad del acusado. Algunas veces los guerreros se sometían por voluntad propia a la prueba de fuego, para probarse a sí mismos...

Antes de hacerte esta pregunta debiste haber pasado por el proceso de decisión, así es, decidiste ser candidato(a), y si tu decisión fue verdadera estás dispuesto(a) a seguir este rumbo sin importar lo que encuentres a tu paso. Sin embargo, los más decididos también se preguntan ¿por dónde comienzo? En el ámbito político, el no saber por dónde comenzar o no estar seguro si lo que estás haciendo tiene el orden correcto, es una situación frecuente.   Podríamos decir que existen muchas formas para hacer política, muchas formas para hacer una campaña, muchas formas para ganar, y entre todas esas maneras no estamos seguros cual sea la receta perfecta. Para mí, existen dos formas para hacer política, la primera es de manera profesional y la segunda son todas las demás. La manera profesional implica tener un marco teórico, un marco de referencia, una teoría que explique y nos permita comprender ¿Cómo deciden los electores por quién votar? Y una vez comprendido esto,  ...

En un municipio muy lejano una mañana de abril, María Castillo decidió que quería postularse para ser presidenta municipal. Estaba determina a lograrlo, aunque no militaba en ningún partido, no contaba con recursos financieros para llevar a cabo su campaña, no tenía un grupo de personas que siguieran sus indicaciones, no tenía relaciones con los medios de comunicación, no tenía amigos que hubieran participado antes en la política, no contaba con asesoría y tampoco tenía experiencia en el ámbito de la administración pública. Bajo este panorama todo parecía estar en contra de María Castillo, sin embargo, ella tenía lo que le hacía falta a quienes se convertirían en sus adversarios electorales. María Castillo tenía un propósito, tenía una causa, tenía la respuesta al ¿Por qué quería ser presidenta municipal? El municipio en donde María Castillo vivía, siempre tenía problemas de abastecimiento de agua. Por años, ningún gobierno se había encargado del problema, había en el m...

Había tres bueyes que siempre pastaban juntos. Un león que merodeaba por el lugar quería devorarlos, pero sabía que contra los tres no podía luchar. Utilizando su astucia, los incitó para que se pelearan entre ellos. Al no estar ya unidos, los pudo devorar tranquilamente uno a uno.   Un equipo dividido es fácil de vencer, es la enseñanza que nos deja esta breve fabula del gran Esopo. En política, la vida diaria y sobre todo en el equipo de trabajo de un Gobierno, muchas de las veces la división comienza desde dentro, las influencias externas existen pero se valen de las debilidades internas para prosperar en el objetivo de la división del equipo. 5 hábitos que matan a un equipo de trabajo en un gobierno: 1.     Manzanas envenenadas. Al igual que en todos los trabajos, el que se realiza en un Gobierno tiene sus beneficios y responsabilidades. En primer lugar, se necesita disponibilidad de horario, suma disponibilidad de horario, porque ...

Imaginemos una gran mesa, una enorme y gigantesca mesa en donde se encuentran sentados todos los electores, todos los medios de comunicación, todos los candidatos, todos los colaboradores de los candidatos, todos los partidos políticos, todas las instituciones que regulan una lección. Imagínate que todos los involucrados en una elección están sentados en una misma mesa, conversando. Cada quién quiere hablar sobre el tema de su interés, algunos escuchan, otros responden, otros se apoderan de la palabra, otros parlotean, otros comentan los que otros dicen y así todos siguen charlando… Conocer y comprender los fenómenos sociales, como lo es la elección de un representante popular, nos permite saber cómo mejorar una campaña política. En esta ocasión explico una metáfora que utilizo para comprender como funciona la comunicación política durante una elección y como es que, la misma comunicación, ayuda o perjudica a cada uno de los contendientes de la elección. Para entender mejor...

Alegría, tristeza, sorpresa, miedo, ira, asco y desprecio. Las 7 emociones universales del ser humano. ¿Las conoces? ¿Las has experimentado? ¿Sabías que cualquier humano puede experimentarlas? ¿Sabías que se experimentan de manera inconsciente? ¿Sabías que el entorno y los sentidos son los causantes de esta reacción en nuestro cuerpo? ¿Sabías que antes de cualquier acto de conciencia el ser humano experimenta una o varias emociones?... ¿Sabías que tu campaña política causa emociones en el elector? ¿Sabes que emociones debes causar en él? Alegría.  Tristeza.  Sorpresa.  Miedo.  Ira.  Asco.  Desprecio.  Antes de querer provocar estas emociones en tu público, debes saber manejar tus propias emociones. Es decir, saber reconocer que es lo que causa en ti cada una de estas emociones, ¡cuándo las experimentas y por qué! Además de saber manejar tus emociones, debes sa...

En la vida de todo político llega el día en que toma la decisión de ser candidato y competir por algún cargo de elección popular. Este día el candidato se encuentra decidido, inspirado, contento y entusiasmado. Muchas de las veces el político que por primera vez competirá en una elección se pregunta: ¿por dónde comienzo?, ¿es momento de “cantar” la candidatura?, ¿comienzo haciendo reuniones con los ciudadanos?, ¿será necesario hacer presencia en los medios desde ya? Cuando me piden consultoría respecto de este tema, esto es lo que aconsejo: Primer paso. ¿Ser o no ser candidato(a)? El primer paso es contestar esta pregunta; y la respuesta debe contener toda la determinación, todo el coraje y toda la audacia que la persona pudiera poseer. Segundo paso. Contar con los cómplices de proyecto, o dicho de otra manera, el equipo de campaña. Una forma conveniente de reclutar al equipo de campaña es por círculos de confianza . En el primer círculo debe estar el candid...